“Tevreden werknemers zijn tevreden klanten.”

“Tevreden werknemers zijn tevreden klanten.”

‘Tevreden werknemers, zijn tevreden klanten.’

Henriette Spruit (ErvaringWerkt): Het waren goede presentaties. De arbeidsmarkt is heel krap. Het is vooral moeilijk om mensen te vinden die goed bij je bedrijf passen, bij je bedrijfscultuur.

Dick Feddes (TK advocaten): Ga ook vooral investeren in de personeelsleden die je hebt en probeer zoveel mogelijk je team te smeden tot een vaste harde kern en daaromheen een meer flexible kern. Dat werkt tegenwoordig heel goed.

Tanja de Mooij (Trendel BV): Ik denk dat je het beste voor je werknemers zorgt, door ze oprechte aandacht te geven, zowel voordat ze ziek zijn als tijdens ziekte. En dan kom je verste met je medewerkers.

Dirk -Jan Padmos (Open Groupe): Mensen voelen zich heel prettig bij ons en brengen dus nieuwe collega’s aan.

Dick Freddes (TK advocaten): Vraag aan die werknemer zelf wat ‘ie belangrijk vindt. De een vindt een leaseauto belangrijk, de ander vindt een bepaalde cursus volgen belangrijk. Ik denk dat dat de sleutel naar een goede samenwerking is.