Jobcarving

Als ik dit geweten had dertig jaar geleden,
dan had ik het heel anders gedaan. Ja.

(Beeldtitel: Jobcarving? Dat werkt wel. Beeldtekst: Monique zocht een nieuwe uitdaging. Wendy zoekt groepshulpen.)

RUSTIGE MUZIEK

MONIQUE: Mijn naam is Monique Huijbregts.
Ik ben pedagogisch medewerker in opleiding bij Kober.
WENDY: Mijn naam is Wendy Berendsen, unitmanager bij Kober kinderopvang.
Ik was receptioniste, maar dat was een baan die niet bij mij paste.
Ik zocht echt een baan die bij mijn persoonlijkheid paste.
WENDY: Kober was op zoek naar groepshulpen,
een nieuwe functie vanwege de krapte op de arbeidsmarkt
om de werkdruk te verlagen bij de pedagogisch medewerkers.
MONIQUE: Ik ben bij Kober terechtgekomen via het UWV.
Als groepshulp ben ik ondersteunend voor de pedagogisch medewerkers.
WENDY: We hebben volgens mij ongeveer 200 speeddategesprekken gehad
en dan zit het hem vooral in de match: Pas je binnen Kober?
En Monique past heel goed binnen Kober.
Ik vind het op dit moment heel goed gaan,
omdat ik echt aan het doorstromen ben bij Kober.
Ik ben begonnen als groepshulp
en doorgestroomd naar pedagogisch medewerker in opleiding.
MARIT: Kandidaten zoals Monique hebben wij via een speeddate bij Kober geïntroduceerd.
Kober heeft samen met ons door dit traject de deur geopend
voor kandidaten die bijvoorbeeld al twintig jaar niet hebben gewerkt.
Die hebben nu een kans gekregen.
Doordat mensen meteen op de speeddate konden komen
en ze niet van tevoren een officieel sollicitatieproces door hoefden te gaan,
werd het een stuk toegankelijker
en deed het gat op het cv er niet toe.

(Het Nederlandse wapenschild met daarnaast: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Beeldtekst: Jobcarving? Dat werkt wel. Het logo van Baan.Talent. Dichterbij dan je denkt.)