Transparante arbeidsvoorwaarden

Vanaf 1 augustus 2022 geldt de nieuwe wet Implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Hierdoor krijg je meer inzicht in je arbeidsvoorwaarden. Lees hier alles waar je vanaf 1 augustus 2022 recht op hebt.

Uitgelicht

Inzicht in kosten voor een opleiding

Is je werkgever volgens de wet of cao verplicht bepaalde scholing te bieden? Dan hoef jij deze niet te betalen.

Inzicht in recht op nevenwerkzaamheden

Je mag gewoon ergens anders werken, als je werkgever geen rechtvaardigingsgrond heeft om dit te verbieden.

Inzicht in werkpatroon

Ligt het grootste gedeelte van je werktijden niet vast? Dan is je werkgever verplicht vooraf vast te leggen op welke dagen je beschikbaar moet zijn voor werk. Alleen die dagen ben je verplicht te komen.