Ontwikkeladvies volgens cateraar Hutten

Ontwikkeladvies volgens cateraar Hutten

(Beeldtekst: Persoonlijk ontwikkeladvies voor 45-plussers.)

LEVENDIGE MUZIEK

MONIQUE VAN BAVEL: Mijn naam is Monique van Bavel.

Ik ben 46 jaar en ik ben kok.

Ik heb een hele leuke werkgever.

Ze zijn gewoon jong en dynamisch.

MARK BOOGERT: Een heel mooi bedrijf, heel erg gericht op onze mensen.

We heten geen medewerkers, maar samenwerkers.

(Aldus Mark Boogert.)

MONIQUE: Ik kwam op het idee om dat 45-plus-ontwikkeladviesproject te gaan volgen doordat mijn werkgever daar heel veel aandacht aan schonk.

MARK: Wij bieden onze samenwerkers het persoonlijk ontwikkeladvies omdat wij de mogelijkheid hebben gekregen dat de overheid dit aanbiedt.

Wij zitten twee keer per jaar met onze samenwerkers aan tafel voor een VIP-gesprek, waar we het gesprek met iemand aangaan hoe zij hun eigen ontwikkeling voor de toekomst zien.

Het persoonlijk ontwikkeladvies sluit daar gewoon maximaal bij aan.

MONIQUE: Ik was eigenlijk vooral heel erg nieuwsgierig.

Ik wou weten: wat is er eigenlijk mogelijk?

En ik wou ook een beetje daarin geïnspireerd worden.

MARK: Wat heb je gemaakt, Monique? MONIQUE: Een lekkere, verse tomatensoep.

Het ontwikkeladvies heeft mij wel echt op het spoor gezet om eens verder te kijken.

Die horeca-opleiding die ik nu heb gedaan, die is wel zo breed dat ik eigenlijk in heel veel branches terechtkan.

Want hoe mooi is het dat je met iemand onafhankelijk in gesprek kunt gaan jou de spiegel voorhoudt wat jouw talenten nog meer zouden kunnen zijn voor in de toekomst.

(Monique legt sla op borden. Mark proeft de tomatensoep.)

Ja, lekker.

Ja, lekker soepje?

-Toppie, meid.

MONIQUE: Het geeft mij een bepaalde rust omdat ik weet dat ik eigenlijk nu heel veel kan dat ik op heel veel dingen terechtkan, en dat wist ik eigenlijk van tevoren niet.

Gecrushte hazelnoten komen er nog op.

Maar nu blijkt dat ik wel in tien branches aan het werk zou kunnen.

Je bent nog steeds directeur van je eigen loopbaan en je eigen toekomst dus jij zult zelf het heft in handen moeten nemen, hoe ga ik 67 worden?

Ik ben zeker met mijn werkgever daarna een gesprek aangegaan want één advies was: verbreden en verdiepen.

Ik ben nieuwsgierig en ik wil graag zelf ontwikkelen.

En ik heb bij mijn werkgever, dat ik ook in deze functie die ik nu heb, graag meer wil.

MONIQUE: Sorry.

Het is even een beetje druk en dan straks neemt het weer af en dan gaan we ons weer inzetten voor de lunch van morgen.

We hebben zwaar werk, dat weten we allemaal.

We hebben een hoge werkdruk, zwaar tillen een populatie waarin de gemiddelde leeftijd ouder is en we weten allemaal dat we tot 65, 67 door moeten.

Er kwam uit eigenlijk dat ik heel graag jonge mensen wil coachen voor het vak.

Dat kwam er het meeste uit. Ik wil heel graag mensen opleiden.

(Monique hakt noten fijn. Een)

VROUW: Ik hoef ook geen noten erop.

Is it possible to get a salad without dressing?

Without dressing? Yes, that's possible.

Ik ben er heel dankbaar voor, want het helpt mij om het gesprek met mijn mensen beter aan te gaan, dat ze nadenken over zichzelf.

Ik ben slimmer geworden en het heeft me helemaal geen ene stuiver gekost.

(Monique schrijft haar naam op een bordje.)

Ik vond het leuk, ja. Ja, ik heb leuke gesprekken gevoerd.

DE LEVENDIGE MUZIEK SPEELT VERDER TOT HET EIND VAN DE VIDEO

(Beeldtekst: Persoonlijk ontwikkeladvies. Monique houdt een bordje vast met daarop: Volgens Monique. Op een oranje achtergrond verschijnt: Kijk of jij in aanmerking komt voor ons ontwikkeladvies. Hoe werkt Nederland? Linksboven in beeld staat het logo van Hoe Werkt Nederland?)