Publicatieoverzicht

Regelmatig verschijnen er nieuwe relevante publicaties rondom Duurzame Inzetbaarheid en Leven Lang Ontwikkelen. Op deze pagina vind je een overzicht van een selectie toonaangevende publicaties.

24 documenten

Vul zoekcriteria in

Vul hier een trefwoord in waarop u wilt filteren.

U kunt hier een thema selecteren.

U kunt hier een soort interventie selecteren

Sorteren op:
  1. Leren & ontwikkelen en de bijdrage aan van-werk-naar-werk

    Op verzoek van de Denktank Coronacrisis, die is geïnitieerd door de SER is een kennisdocument opgesteld waarin de centrale vraag ...

  2. Eigen regie en leven lang ontwikkelen: handreiking voor MBK

    Zelf de regie nemen over je loopbaan wordt door snelle technologische en maatschappelijke ontwikkelingen steeds belangrijker. ...

  3. Menukaart SZW regeling MDIEU

    Deze menukaart richt zich op het onderdeel Duurzame Inzetbaarheid van de subsidie Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en ...

  4. Quickscan Duurzame Inzetbaarheid en Leven Lang Ontwikkelen

    Capgemini Invent heeft in opdracht van het Ministerie van SZW een QuickScan uitgevoerd. De QuickScan identificeert bestaande ...

  5. Het betere werk. De nieuwe maatschappelijke opdracht.

    Nieuwe technologie, de toename van flexibel werk en de intensivering van werk kunnen grote gevolgen hebben voor de kwaliteit van ...

  6. Werk, zaligmakend of ziekmakend? De relatie tussen arbeid en gezondheid

    Op basis van literatuur beantwoordt de auteur een aantal vragen over de relatie tussen arbeid en gezondheid. Hoe belangrijk is ...

  7. Duurzame Inzetbaarheid in Perspectief

    De duurzame inzetbaarheid (DI) van werknemers is een veelzijdig onderwerp wat vele beleidsmakers, onderzoekers en (HR-)managers ...

  8. Duurzame Inzetbaarheid in Nederland

    Duurzame inzetbaarheid (DI) houdt in dat werkenden niet alleen hier en nu inzetbaar zijn, maar dat ze ook op de langere termijn ...

  9. Oorzaken, gevolgen en risicogroepen van burn-out

    Tussenrapportage over oorzaken, gevolgen en risicogroepen van burn-out.

  10. Lerende en Innovatieve organisaties

    TNO heeft een organisatiemodel ontwikkeld voor lerende en innovatieve organisaties. In dat model zijn de belangrijkste ...