Hoe begeleid ik mijn medewerkers van werk-naar-werk bij (dreigend) ontslag?

Door de coronacrisis verdwijnen er banen, er verschuift werk, maar daarmee ontstaat er tegelijkertijd ook nieuw werk. Als werkgever kun je in de situatie belanden dat je misschien wel afscheid moet nemen van één of meerdere medewerkers. Bijvoorbeeld om een deel van je bedrijf te redden, of omdat het werk er simpelweg niet meer is en je geen ander werk kunt bieden. In dat geval is het verstandig om bijtijds te bekijken wat je als werkgever kunt doen om je medewerker(s) te ondersteunen bij het vinden van nieuw of ander werk. Om te beginnen gaan we hier met het beantwoorden van drie veel gestelde vragen dieper in op regelingen, initiatieven en onderwerpen die jouw bedrijf en het werk van jouw medewerkers aangaan. Klik 1, 2 of 3.