Leren en Ontwikkelen

Leren en Ontwikkelen

Het werk verandert. Het wordt digitaler, meer op afstand en er zijn zelfs banen die verdwijnen. Voor de toekomst van jouw bedrijf en je werknemers is het belangrijk dat zij zich blijven ontwikkelen qua kennis, vaardigheden en ervaring. Hierdoor ben je als werkgever meer weerbaar bij veranderingen.  En blijven je werknemers wendbaar, productief en duurzaam inzetbaar.  Bij jou in het bedrijf of in een baan elders. De regeling NL leert door biedt iedereen vanaf 18 jaar tot de pensioengerechtigde leeftijd de mogelijkheid een ontwikkeladvies aan te vragen of scholing te volgen Vanaf augustus krijg je via deze pagina inzicht in gekwalificeerde loopbaanadviseurs die meedoen aan de regeling NL Leert Door.
 
Meer informatie over de regeling NL leert door: NOW: Inspanningsverplichting – NL leert door

Bent u loopbaanadviseur en wilt u in aanmerking komen voor een subsidie? Dan kunt u zich aanmelden via www.uitvoeringvanbeleidszw.nl.