Leren en Ontwikkelen voor werkgevers

Het werk verandert. Innovaties zorgen voor nieuwe kansen en banen. Maar er verdwijnen beroepen en functies. Ook hebben de effecten van de uitbraak van het coronavirus tot verschuivingen op de arbeidsmarkt geleid. Daarbij hebben de zogeheten kraptesectoren zoals techniek, ICT, onderwijs en zorg al langer veel moeite om vacatures in te vervullen. Voor de toekomst van jouw bedrijf en je werknemers is het belangrijk dat zij zich blijven ontwikkelen qua kennis, vaardigheden en ervaring. Hierdoor ben je als werkgever meer weerbaar bij veranderingen. En blijven je werknemers wendbaar, productief en duurzaam inzetbaar. Bij jou in het bedrijf of in een baan elders. 

Ga het gesprek aan

Als werkgever is het belangrijk om het gesprek over leren en ontwikkelen aan te gaan met de werknemer. Voer jij wel eens het gesprek met je werknemers hierover? 

Subsidies voor leven lang ontwikkelen