Met generatiemanagement als onderdeel van het personeelsbeleid zorg je voor gemotiveerde en productieve 50-plussers. Generatiemanagement in zeven stappen biedt een gedegen en handig stappenplan voor leidinggevenden en medewerkers.

1. Startgesprek
2. Invullen zelftest
3. Gesprek
4. Workshop ‘Ervaring telt’
5. Cursus ‘Senior Praktijkbegeleider Recreatie’
6. Terugkoppeling
7. Evaluatie