De manier waarop we werken verandert. Hoe gaan we daar, jong en oud, werkgever en werknemer, mee om? Hoe Werkt Nederland? is benieuwd naar ideeën, meningen en inspirerende praktijkvoorbeelden. Denk en praat mee. Hoe werkt Nederland volgens jou?

Een nieuw werkleven na faillissement volgens Ingeborg

Elke vorm van ontslag is anders. Zo ook na een faillissement. Het ligt namelijk niet aan jouw functioneren en je staat machteloos. Ingeborg hielp mensen na een faillissement aan een nieuw werkleven. Lees hier haar verhaal.

Meerdere werklevens zijn belangrijk volgens Sylvana

Een leven lang werken in één functie komt steeds minder vaak voor. Sylvana heeft met succes werklevens in verschillende sectoren en functies gehad. Haar tip: ga het avontuur aan! Lees hier haar verhaal.

Medewerkers klaarstomen voor de toekomst volgens Piet

Door de automatisering verdwijnen er banen, maar komen er ook een hoop nieuwe bij. Volgens Piet, directeur van Lavans, is het belangrijk dat werknemers goed zijn voorbereid op de toekomst. Lees hier zijn verhaal.

Tweets @HoeWerktNL

Hoe Werkt Nederland? @HoeWerktNL

Een ontslag na #faillissement is anders dan een regulier ontslag. Ingeborg helpt mensen na een faillissement aan een nieuw #werkleven: goo.gl/GZS2dA pic.twitter.com/aYRbX2UsxN

1 dag geleden
Hoe Werkt Nederland? @HoeWerktNL

@FatosIpekPM Hoi Fato, dank voor jouw reactie! Ben je hierover destijds wel het gesprek aangegaan met jouw werkgever? ;)

2 dagen geleden
Hoe Werkt Nederland? @HoeWerktNL

Door velen wordt #promotie vaak gezien een stapje hogerop in de werkladder. Toch kan een zijwaartse stap in je #carrière voor jezelf soms ook als een promotie voelen. #Stelling: Promotie maken is een belangrijk doel in mijn werkleven. Eens of oneens? pic.twitter.com/MrAp0JFL1E

3 dagen geleden
Volg @HoeWerktNL