De manier waarop we werken verandert. Hoe gaan we daar, jong en oud, werkgever en werknemer, mee om? Hoe Werkt Nederland? is benieuwd naar ideeën, meningen en inspirerende praktijkvoorbeelden. Denk en praat mee. Hoe werkt Nederland volgens jou?

Mantelzorg als onderdeel van je bedrijfscultuur volgens Lucas

Als je zorgt voor een naaste, dan zijn goede afspraken met je werkgever belangrijk. Want je medewerkers zijn onbetaalbaar volgens Lucas, HR-adviseur bij Océ Technologies. Lees hier zijn verhaal.

De switch van postbode naar buschauffeur volgens Wim

Volgens Wim Bon is het belangrijk om je droombaan na te jagen. Door goed te kijken naar wat je wilt én waar er kansen liggen. Daarom gooide hij een tijdje terug het roer om en maakte hij de switch van postbode naar buschauffeur. Lees hier zijn verhaal.

Alleenstaand ouderschap en onregelmatige diensten volgens Jan

Jan Huizinga combineert co-ouderschap met onregelmatige diensten én een opleiding. Door zijn thuissituatie direct bespreekbaar te maken bij zijn werkgever lukt het hem om dit te combineren. Lees hier zijn verhaal.

Tweets @HoeWerktNL

Hoe Werkt Nederland? @HoeWerktNL

Als je zorgt voor een naaste, dan zijn goede afspraken met je werkgever belangrijk. Volgens Lucas, HR-adviseur bij Océ Technologies niet alleen mondeling, maar ook op papier bit.ly/2LCmZy5 pic.twitter.com/DMdQAHWwFo

23 dagen geleden
Hoe Werkt Nederland? @HoeWerktNL

Wie doet wat? De een is bijvoorbeeld beter in koken dan de ander. Hoe verdeel je dan de zorgtaken? Eva en Brigith, verantwoordelijk voor zonen Joos en Flip, gaan daar heel luchtig mee om. Wie doet bij jouw thuis wat? bit.ly/2Ggjeue #zorgtakenverdeling #hoewerktnederland

38 dagen geleden
Hoe Werkt Nederland? @HoeWerktNL

Vandaag is het ‘neem je kind mee naar je werk dag’. Kinderen weten vaak niet zo goed wat hun ouders precies doen op werk. Hoe kijkt jouw kind naar het werk dat je doet? Laat het ons weten! pic.twitter.com/7x9MPAY9Gr

56 dagen geleden
Volg @HoeWerktNL