De bedenkers van dit project werken aan een nieuwe aanpak van opscholing en blijvende inzetbaarheid in de maak- en procesindustrie. Dat doen ze met behulp van de Personal Resources Management-methodiek (PRM). Dit is een innovatieve aanpak om personeelsleden binnen hun bedrijf gemotiveerder en doelmatiger in zichzelf te laten investeren. Het doel is een leercultuur waarin medewerkers zelf de regie nemen over hun ontwikkeling. In de hele aanpak staat scholing op maat centraal.