Ziekte en Herstel

Hoe ga ik daarmee om?

Een goede werkgever zorgt voor z’n personeel. Ook wanneer er iemand (langdurig) ziek wordt. Als werkgever ben je dan ook verplicht om het loon door te betalen (maximaal 2 jaar) en je in te spannen voor re-integratie.

Een behoorlijke opgave. Om het makkelijker en duidelijker te maken, komt er per 1-1-2020 een nieuw pakket aan maatregelen dat erop is gericht om werkgevers te ontzorgen bij het regelen van loondoorbetaling bij ziekte en re-integratie.